月給28万円の手取りはいくら？年収・仕事・生活レベルをわかりやすく解説！

結論から言うと、月給28万円の手取りは約22万1,000円です。内訳は下記のツール表を御覧ください。

本記事では月給28万円の場合の手取り額を具体的な計算例とともに解説します。

さらに、年収換算でどの程度の水準にあたるのか、全国平均や業種・職種別の給与と比較しながら、収入の立ち位置を明確にします。

加えて、独身や夫婦世帯、実家暮らしなど、ライフスタイル別に想定される生活費や貯蓄可能額をシミュレーションし、実際の生活レベルをイメージしやすくしています。

この記事を読むことで、現状の収入が自分にとってどの程度の価値を持つのかを客観的に把握し、将来のライフプランや働き方の方向性を考える上での指針とすることができます。

月給28万円の手取り約22万円！年収・各種控除の内訳は？

社会保険料や税金など、毎月の給与から差し引かれる控除額を踏まえると、手取りはおおよそ22万円前後になるケースが一般的です。これは給与明細を見るとわかりますが、控除は大きく「社会保険料」と「税金」の2つに分類できます。

社会保険料には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険が含まれます。

健康保険は医療費の自己負担を軽減するための制度で、給与の約5％程度が差し引かれます。厚生年金は将来の年金受給に直結するもので、こちらも約9％前後の負担があります。

雇用保険は失業時の給付や職業訓練支援のために徴収され、給与の0.6％程度が標準です。これらだけで毎月約4〜5万円の控除となります。

加えて、税金として所得税と住民税が引かれます。

所得税は累進課税制度に基づき、年収や扶養の有無によって金額が変わりますが、月給28万円の場合はおおよそ5,000円〜1万円程度です。住民税は前年の所得に応じて計算され、概ね月額2万円前後が目安となります。

これらの控除を合計すると、額面28万円から約6万円が差し引かれ、手取りは22万円前後に落ち着きます。年収ベースで見ると、額面は約336万円ですが、手取りベースでは年間約264万円ほどです。

この差額は一見大きく感じられますが、社会保険料は将来の医療・年金の保障につながり、税金も社会インフラや行政サービスの維持に使われています。

社会保険・税金で引かれる主な項目と金額の目安

月給28万円の場合、給与から差し引かれる社会保険料と税金は大きく5つに分けられます。

まず健康保険料は、医療費の自己負担を軽減するための制度で、加入する健康保険組合や居住地によって異なりますが、目安は月額1万4千円前後です。

次に厚生年金保険料は将来の年金給付に直結する重要な負担で、月額2万5千円程度が一般的です。雇用保険料は失業時や職業訓練の給付に使われ、金額は数百円から1,500円ほどと比較的少額です。

税金では、所得税が累進課税制度に基づき計算され、扶養家族の有無によっても変動しますが、月給28万円の場合はおおよそ5,000円〜1万円が標準的です。

さらに住民税は前年の所得に応じて課され、年間では約24万円、月換算で約2万円程度になります。これらを合計すると、毎月の控除総額はおよそ6万円前後となり、額面から差し引かれた残りが手取り額として支給されます。

独身・扶養ありなど家族構成別の手取り額シミュレーション

家族構成によって、同じ月給28万円でも手取り額は大きく変わります。独身の場合は扶養控除や配偶者控除がないため、所得税と住民税の負担がそのまま反映され、手取りはおおよそ22万円前後が目安です。

一方、配偶者や子どもを扶養している場合は、扶養控除や配偶者控除が適用されるため、所得税や住民税の負担が軽減されます。

例えば、配偶者と子ども1人を扶養しているケースでは、同じ額面でも手取りが23万円程度に増えることがあります。

また、夫婦共働きで配偶者の所得が一定額を超える場合は控除の適用範囲が変わり、手取り額は独身時と大きく変わらないこともあります。

さらに、住んでいる自治体によっても住民税率や保険料の負担割合が異なるため、地域差によって手取り額が数千円単位で上下する点も押さえておく必要があります。

家族構成や所得状況に応じたシミュレーションを行うことで、より正確な生活設計が可能になります。

月給28万円の生活レベルとは？生活事例シミュレーション

都市部では家賃の負担が大きく、生活に余裕を持たせるには工夫が必要ですが、地方では同じ手取りでも住居費を抑えやすく、貯蓄や趣味に回せる割合が高くなる傾向があります。

例えば、一人暮らしの場合、東京都心で家賃8万円のワンルームに住むと、家賃・光熱費・食費で手取りの半分以上が消えます。外食や交際費を多く使えば貯金は難しく、節約を意識した生活が求められます。

一方、地方都市で家賃5万円前後の物件に住めば、固定費を大きく抑えられ、月3〜5万円の貯蓄も可能です。

夫婦二人暮らしの場合、共働きであれば生活のゆとりが増し、旅行や趣味に費用をかけやすくなります。ただし、片働きで月給28万円のみだと、家賃・生活費・保険料・教育資金などで手元に残る金額は少なくなり、将来に向けた資産形成を考えると慎重な家計管理が必要です。

実家暮らしの場合は住居費や光熱費の負担がほとんどないため、自由に使えるお金が格段に増えます。その分、趣味やファッション、交際費に回す人もいれば、積極的に貯金や投資を行い、早い段階から資産形成を進める人もいます。

一人暮らしの場合の生活費内訳と貯金可能額

生活費の中で最も大きな割合を占めるのは家賃です。都市部でワンルームや1Kの賃貸物件を借りると、家賃相場は7〜9万円が一般的で、地方都市では5〜6万円程度まで抑えられます。

家賃の目安は手取りの3割以内が理想とされますが、都市部ではこれを超えるケースも少なくありません。

光熱費は季節や生活スタイルによって変動しますが、電気・ガス・水道の合計で1万円〜1万5,000円程度が目安です。食費は自炊中心なら2万円〜3万円程度に抑えられますが、外食が多い場合は4万円以上になることもあります。通信費（スマホ・インターネット）は7,000円〜1万円、日用品や雑費は5,000円〜1万円ほどを見込むと現実的です。

これらの固定費・変動費を合計すると、都市部では月18〜20万円、地方では15〜17万円ほどが生活費の目安になります。都市部で暮らす場合、残る金額は2万円前後で、趣味や交際費を含めると貯金はほとんどできないケースもあります。一方、地方で生活費を抑えれば、月3〜5万円程度を貯蓄や投資に回すことが可能です。

結局のところ、一人暮らしでの貯金可能額は、住居費をどれだけ抑えられるかに大きく左右されます。引っ越しや間取りの見直し、固定費削減を行えば、同じ手取りでも貯金ペースを大きく改善することができます。

夫婦二人暮らしの場合の支出バランスと家計例

共働きであれば世帯収入が倍近くとなり、住居や食費にある程度ゆとりを持たせても貯蓄や旅行費用に回せる割合が高くなります。一方、片働きの場合は手取り22万円が世帯全体の収入となるため、支出バランスの工夫が欠かせません。

家計の目安としては、家賃は手取りの25〜30％以内が理想で、6〜7万円程度に抑えると安定しやすくなります。食費は二人分で4万〜5万円が平均的で、自炊中心ならさらに節約可能です。

光熱費は1万5,000〜2万円、通信費（スマホ2台＋インターネット）は1万2,000円前後が目安です。その他、日用品・雑費が1万円前後、交際費やレジャー費は月1〜2万円程度に設定するとバランスが取りやすくなります。

片働き世帯の場合、この配分で生活すると月の貯金可能額は1〜2万円程度にとどまりますが、共働きなら固定費を変えずに月5〜10万円以上の貯蓄も可能です。

将来のライフイベント（出産、住宅購入など）を見据えるなら、余裕がある時期に先取り貯蓄を行い、家計の変動にも対応できる資金計画を整えることが重要です。

実家暮らしの場合の生活コストと貯蓄ペース

生活コストは一人暮らしや夫婦世帯と比べて大幅に抑えられます。最大の要因は住居費がほとんど、または全くかからない点です。

家に生活費として一定額を入れるケースでも、月2〜3万円程度で済むことが多く、家賃や光熱費の負担がない分、可処分所得が格段に増えます。

食費も、家族と同居している場合は家庭での食事が中心となり、個別負担は月1〜2万円ほどに収まります。

通信費や趣味・交際費などの個人的な支出を除けば、毎月の固定費は5〜7万円程度が目安です。そのため、計画的に貯蓄をすれば月10万円以上を積み立てることも十分可能です。

ただし、実家暮らしは支出を抑えやすい反面、使えるお金が多いことで浪費のリスクも高まります。特に趣味や外食、ブランド品などへの出費が増えると、貯蓄ペースは大きく低下します。

月給28万円は多い？少ない？平均年収・中央値と比較

厚生労働省の賃金構造基本統計調査や国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本の給与所得者全体の平均年収は約460万円前後です。

これを月給換算すると、ボーナスを含まない場合で約28〜29万円となり、月給28万円は全国平均に近い水準と言えます。

しかし、平均値は一部の高所得者によって押し上げられる傾向があり、実際の生活感に近い指標としては中央値の方が参考になります。日本の給与所得者の年収中央値は約370万円で、月給に換算するとおよそ24〜25万円です。この観点から見ると、月給28万円は中央値を上回っており、全体的にはやや高めの位置にあります。

また、年齢や業種、地域によって評価は変わります。例えば、20代後半〜30代前半では全国平均をやや上回る水準ですが、40代以降の層ではやや低めと感じられることもあります。加えて、都市部では家賃や物価が高く、同じ手取り額でも生活の余裕度は地方より低くなります。

このように、月給28万円は全国的には平均以上ですが、生活実感は環境やライフステージによって大きく異なります。

職種別給与データから見た月給28万円の立ち位置

月給28万円という水準は、職種ごとの平均給与と比較することで、その相対的な位置づけがより明確になります。たとえば、国税庁や厚生労働省の統計によると、事務職の平均月給は約23〜25万円であり、28万円はそれをやや上回る水準です。

一方、営業職は成果報酬や歩合を含むケースも多く、平均月給は27〜30万円程度となるため、28万円はほぼ平均的なラインと言えます。

専門職や技術職では平均月給が高い傾向にあり、ITエンジニアや医療系専門職では30万円以上が一般的です。そのため、28万円はやや低めに位置づけられる可能性があります。一方で、サービス業や販売職では平均月給が20万円台前半にとどまるケースも多く、28万円であれば比較的高い評価を受けやすいでしょう。

このように、同じ金額でも職種によって「高い」「普通」「低い」の印象は変わります。自分の給与が市場でどの程度の位置にあるかを把握することで、今後のキャリア戦略や転職時の条件交渉に役立てることができます。特に同業種内での比較は、現状の待遇が適正かどうかを判断する重要な指標となります。

地域ごとの給与相場と生活水準から見た評価

月給28万円の評価は、居住地域の給与相場と生活コストによって大きく異なります。

都市部では給与水準が比較的高い傾向にあり、東京都や神奈川県、大阪府の平均月給は全国平均を数万円上回ります。そのため、これらの地域では月給28万円は「やや平均以下」または「標準的」と感じられることが多く、特に家賃や物価の高さが生活の余裕を圧迫します。

例えば、都心部で家賃8〜10万円の物件に住むと、手取りの3〜4割が住居費に消えるため、可処分所得は地方より少なくなります。

一方、地方都市や郊外では平均月給が全国平均より低い場合が多く、例えば東北や九州地方の一部では月給20万円台前半が一般的です。

こうした地域では月給28万円は「高めの水準」と評価されやすく、生活コストも抑えやすいため、貯蓄や趣味に回せる割合が増えます。特に住居費が手取りの2割以下に収まる場合、資産形成のスピードは都市部に比べて格段に早くなります。

つまり、同じ28万円でも東京と地方では生活実感が大きく異なります。自分の地域の相場を把握することで、現状の給与をより正確に評価でき、転居や転職の判断材料にもなります。

月給28万円の仕事の職種とは？業種・勤務形態・労働内容を解説

月給28万円を得られる仕事は、業種や勤務形態によって幅広く存在します。一般的に、営業職や技術職、専門職など成果やスキルが評価されやすい職種では、この水準に到達するケースが多く見られます。

営業職の場合は固定給に加えて歩合やインセンティブが支給されることがあり、結果次第ではさらに高収入も可能です。

技術職やITエンジニアなどの専門職は、経験や資格によって給与が上がりやすく、同じ28万円でも業務内容や責任範囲は職種によって大きく異なります。

また、製造業や建設業といった現場職でも、経験年数や役職に応じて月給28万円に達することがあります。特に夜勤や交替制勤務を伴う職場では、基本給に加えて手当が上乗せされ、結果的にこの水準に届くケースも少なくありません。

勤務形態としては、正社員が中心ですが、契約社員や派遣社員でも専門スキルや即戦力性が高ければ同程度の給与水準になることがあります。ただし、雇用形態によって賞与や昇給制度、福利厚生の充実度が異なるため、同じ28万円でも総合的な待遇には差が生じます。

労働内容は、オフィスワークから現場作業まで幅広く、必要とされるスキルや体力面の負担も職種によって大きく変わります。

給与だけでなく、業務内容や働き方、将来のキャリアパスを総合的に比較することが、長期的に満足できる仕事選びの鍵となります。

月給28万円が多い職種例（営業職・専門職・技術職など）

営業職では、固定給に加えてインセンティブや歩合が設定されている場合があり、平均的な成績でもこの水準に達しやすく、成績上位者はさらに高収入を目指せます。

特に法人営業や不動産営業、自動車販売など、高単価商材を扱う分野では月給28万円は比較的標準的です。

専門職では、ITエンジニア、システム開発、デザイナー、経理や人事などの管理部門の中堅以上が該当します。これらの職種はスキルや経験年数が給与に直結しやすく、資格取得やプロジェクト経験によって昇給スピードが速まる傾向があります。

技術職では、製造業や建設業における技能者、設備保全担当、品質管理などが月給28万円前後の給与水準になりやすい職種です。夜勤や交替制勤務、危険作業を伴う場合は手当が加算され、安定してこの水準に届くことが多くあります。

このように、月給28万円は特定の業種や職種に限られる金額ではなく、営業・専門・技術の各分野で幅広く到達可能な水準です。

正社員・契約社員・派遣社員ごとの給与水準と特徴

正社員の場合、基本給に加えて賞与や昇給制度があり、長期的な安定性が高い点が特徴です。福利厚生も充実していることが多く、同じ28万円でも総合的な待遇価値は高くなります。

一方で、責任や業務範囲が広く、残業や転勤など柔軟な対応が求められる傾向があります。

契約社員は、即戦力として採用されることが多く、特定のスキルや経験を持つ人材であれば月給28万円に到達することは珍しくありません。ただし、契約期間が定められており、更新のたびに雇用継続の可否が判断されるため、安定性は正社員より劣ります。賞与や昇給がない、または限定的な場合も多く、長期的な収入の伸びは期待しにくい傾向があります。

派遣社員は、時給換算で1,800円〜2,000円程度の高時給案件であれば月給28万円前後になります。勤務時間や勤務地を選びやすい柔軟性が魅力ですが、契約終了や派遣先の状況によって収入が変動する可能性があります。社会保険や有給休暇などの制度は派遣元によって異なり、福利厚生の内容は確認が必要です。

月給28万円を得られる仕事の主な業務内容と求められるスキル

月給28万円を得られる仕事は、業種や職種によって具体的な業務内容が大きく異なりますが、共通して「一定以上の責任」と「専門性または成果」が求められる傾向があります。

営業職では、新規顧客の開拓や既存顧客のフォロー、契約交渉、売上目標の達成などが主な業務です。成果に直結する行動力や提案力、コミュニケーション能力が欠かせません。特に法人営業や高単価商品の販売では、プレゼンテーションスキルや交渉力が高く評価されます。

専門職や技術職では、ITエンジニアによるシステム開発、設計職による図面作成・品質管理、医療や士業における専門的判断など、専門知識と実務経験が不可欠です。これらの職種では、資格や実績が昇給や採用条件に直結することも多く、継続的なスキルアップが求められます。

製造業や建設業などの現場職では、機械操作、設備保全、工程管理、安全管理など、現場の生産性と品質を維持するための業務が中心です。体力や集中力に加え、チームワークや現場での判断力も重要なスキルとなります。